入职要交详细的个人征信报告,还要交五百押金领取一个工作手机,这家催收公司这样子是不是有问题?

如题所述

这家催收公司的做法确实有些不太正规。一般来说,公司在招聘员工时需要查看一些个人信息,如身份证、学历证明等,但是要求员工提供详细的个人征信报告并收取押金领取工作手机并不是常规做法。这种做法可能存在以下几个问题:

    个人征信报告包含了个人的财务、信用等敏感信息,如果泄露或被滥用,可能会给员工带来损失。

    收取押金领取工作手机也和一般的用人单位的做法有所不同,可能会引发员工的疑虑。

    催收行业本身就存在一定的风险,如果公司的经营不太规范,可能会对员工的合法权益产生影响。 因此,如果你对公司的这种做法持怀疑态度,建议你在入职前再次确认公司的背景和经营情况,可以上网查看公司的信用评级、员工评价等信息,或者咨询相关部门或律师的意见。如果你对公司的诚信度有所怀疑,建议你三思后再做决定。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-05-28
您好,根据我搜索的结果,催收公司要求交个人征信报告和押金,可能有以下几个原因:
- 为了了解你的信用状况,工作经历,生活稳定性等,评估你是否适合从事催收工作。
- 为了防止你利用催收信息进行诈骗、倒卖、泄露等不法行为,或者与债务人串通、收取回扣等违规行为。
- 为了让你领取一个工作手机,方便进行催收业务,押金是为了保证手机的安全归还。
这些做法可能会给你带来一定的不便和风险,也可能会侵犯你的个人隐私和权益。但是在目前的法律规定下,这些做法并不违法,只要你同意并授权。如果你对这家催收公司感兴趣,并且信任他们的正规性和安全性,你可以选择提供征信报告和押金。但是你也要注意以下几点:
- 你提供的征信报告应该是网查版的或者人民银行打印的简版的,不要提供详细版的,以免暴露过多的个人信息。
- 你提供的征信报告应该在复印件上注明用途和日期,比如“仅供XX公司办理入职使用”。
- 你提供的押金应该有正式的收据或者合同,明确说明押金的金额、用途、退还条件等。
- 你领取的工作手机应该只用于催收业务,不要用于个人用途,以免造成信息泄露或者误操作。
另外心有疑虑就不要考虑这家公司了。希望这些信息对您有帮助。😊本回答被提问者采纳
第2个回答  2023-05-28
这种要求一般不是很常见,需要谨慎对待。可能的原因有以下几点:
1. 工作性质:如果你的职位涉及到财务或者涉及敏感信息的处理,公司可能会要求你提交征信报告作为评估员工信用状况的参考,以及防止员工的信用风险对公司造成影响。
2. 公司内部管理:公司可能采取这种方式来管理公司提供的物品或设备,确保员工不会私自挪用公司的资源或物品。
3. 公司信任问题:如果公司本身的信誉或管理不严格,也有可能需要这样的做法来确保员工的信用状况和资质。
不过,要注意的是,不论公司什么原因,都应该保障个人隐私和合法权益。如果你不放心或者有任何疑虑,可以向公司主管或人力资源部门提出疑问,要求详细解释。建议在提交征信报告之前,先核实合同、协议等文件中是否有要求押金及押金用途等条款。也要注意查看公司是否有相关证照、资质和信誉。如果发现公司存在问题,建议慎重考虑是否入职。
再说了催收公司有啥好的,天天给人打电话自己都烦死了,我已经骂了好几波催收公司的人了,但愿你碰不到我吧兄弟。
第3个回答  2023-05-28
一般情况下都是不需要查征信的,交押金更是不合法的
第4个回答  2024-03-23
青岛三利就是收两万押金 。面试的时候,神秘的说怕商业间谍,所以入职需要打借条5万,如果不是间谍就不会起诉你,实际上青岛三利起诉很多员工,不过大多是败诉,青岛的法院都知道青岛三利打借条都是假的。入职两年写申请入保险也要打借条20万,借某人钱用于炒股,跟你一起到银行办卡给你卡上打款,然后提走。
晚上开会算培训,辞职每次签到扣你200元培训费,常年无休,休息需要请假。 年底只有一周休息时间,正月初五开始军训,不参加每天缴纳200元罚款,因为参加前都让每个员工打借条5万。 合同15-40年,借口盖章全部留在公司。
晚上开会签到表,不参加缴纳50元放弃培训费,辞职每次会议扣200元。衣服一套扣2000元,都是绿色的帽子,绿色的衣服。来面试的时候说的可好听了,走的时候一分钱也不退给你,算算你还欠公司的钱,董事长的亲戚都在里面,一呼百应,处处罚款,鸡蛋里面挑骨头,青岛三利董事长张明亮他妹妹在垃圾场里每天找毛病罚员工的钱,一边工作一边做小买卖挣钱,晚上打上卡回家睡觉,睡到半夜在去打卡,一晚上挣好几十块钱。还养了一帮走狗。处处挑毛病检查卫生,哪里不合格罚死你。这就是三利集团。大家千万别来这里打工。
自己搜青岛三利 民事判决书,很多的。花5元买几天会员看看就可以,实际网上免费的青岛三利民事判决书也很多,判决书里面青岛三利的员工工资只有两三千元
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