三方协议签署了但没有违约金可以毕业后离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，通常可以不需要支付三方协议规定的违约金，劳动双方签订劳动合同后，三方协议失去作用，按照劳动合同执行。劳动合同没有签，就不叫辞职，叫做违约，即违启仔反三方协议，三方协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。
法律依据：《中华人民共和国民耐旁汪法典》
第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩昌仔罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

Answer 2

三方协议是由三方当事人达成的合同，其中的条款约束各方遵守。如果三方协议中没有规定离职需要支付违约金或者解除协议的相关条款，那么通常情况下，您毕业后可以自由离职。然而，具体情况还应该考虑工作合同和当地相关法律法规的规定，最好咨询有关的专业人士以获取更详细的答案。