简述岗位薪酬的设计步骤，并回答薪酬调查的主要内容。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)岗位薪酬设计有六个步骤：
①岗位分析;
②岗位评价;
③薪酬调查;
④薪酬水平定位;
⑤薪酬结构设定;
⑥薪酬结构调整。
(2)薪酬调查的主要内容包括：关键性岗位的岗位描述、关键性岗位的最低小时工资、平均小时工资、中位数小时工资、最高小时工资、基本薪酬及其结构、奖金、其他绩效薪酬、各种补充福利计划、薪酬政策等。