组织行为学所具有的学科性质有

如题所述

1. 边缘性:组织行为学是一门跨学科的研究领域,它结合了行为科学、心理学、社会学等多个学科的理论和方法,以深入理解人在组织环境中的行为模式和态度。
2. 两重性:组织行为学的研究对象既包括个体行为,也包括群体行为。它探讨了个体如何在组织中相互作用,以及这些相互作用如何影响组织的整体表现和效率。
3. 应用性:组织行为学的目的不仅仅是理论研究,更重要的是将研究成果应用于实际的组织管理实践中。它提供了用于改善组织效能、促进团队合作、提升领导能力等方面的实用工具和策略。
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