谁知道 保安的年度绩效考核怎么写啊 急急急急急

Question

如题所述

Answer 1

　　我刚刚做了一个，你参考一下：
　　工作态度 出勤率 3 100% 迟到、早退，10分钟内扣1分/次，10分钟以上扣2分/次；每旷半天工扣3分
　　仪表礼仪 5 100% 着装不整、值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣1~3分/次
　　工作态度 7 100% 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣1~3分。
　　门卫把关 签划考勤 5 100% 员工签划考勤监督不严扣1分/次，代人签划考勤者扣2分/次。
　　物品放行 10 100% 公司物品未办理出门手续放行，公司车辆出入不登记或有出门手续而核查不清的扣2分/次
　　员工放行 5 100% 公司员工工作时间没有办理外出手续，不在规定的出厂时间放行的1分/次
　　外人进入 5 100% 外来人员未经批准或未登记检查进入生产区域/办公区域；外宾/客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣2分/次。
　　厂区巡查次数 10 100% 上夜班不按规定巡查厂区、办公区；对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣2~3分/次。
　　突发事件 10 100% 员工发生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣2~5分/次，造成严重后果的扣10分/次。
　　工作交接 5 100% 交班时工作交接不清者视其情节扣1~2分/次。
　　安全防范 失窃 15 0% 公司财物，办公室失窃，扣5分/次。
　　紧急情况 5 100% 当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能坚守岗位的扣2分/次，造成严重后果的扣5分/次。
　　治安调节 5 100% 对员工纠纷事件视而不见的扣2分/次。遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣5分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣5分/次，并按公司相关制度处理。
　　员工管理 5 100% 违纪扣1分/人次，本部门员工问题不解决上推扣2分/人次
　　培训 5 100% 晨练、消防、安全等培训，学习贯彻公司精神，决议，决定和经营理念的学习，宣传，贯彻。发现未做扣1分/项

Answer 2

总结几点:第一,全年单位安全工作情况
第二,全年单位是否发生案件
第三,服务业务与水平