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离职后公司应不应该给发年终奖?
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推荐答案 2020-09-18
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相似回答
离职
就
不发年终奖公司
是不是合理?
答:
如果没有约定是可以不发年终奖的,但如果有约定,则意味着必须要遵守约定
。年终奖所对应的其实就是上一工作年度的整体业绩,在这一个年度内一直都会处于在职的状态,这就意味着应该获得年终奖。1、劳动法未规定必须要罚法首先劳动法根本就没有规定企业一定要发放年终奖,目前国家法律法规也没有针对年终奖...
年底
离职年终奖不发
合法吗
答:
辞职后,公司不发放年终奖金是不合法的
。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职不发年终奖属合法行为吗 半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于...
劳动法有没有规定本年工作半年以上
离职
,是否
公司
可以兑现
年终奖
。
答:
发年终奖属于单位的制度,没有法律规定
,如果用人单位与劳动者在合同中约定了有关年终奖的发放时间,发放金额等事项,劳动者离职的,可以要求用人单位按照合同约定发放年终奖;如果没有约定,用人单位是可以不发放的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终...
公司离职后
还会
发年终奖
吗?
答:
拿不到
,对于离职的员工很少会发年终奖,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
离职
一个月
后公司发了年终奖
,那还有我的份吗?
答:
1、
公司发放年终奖
的一般规则 有的公司会认为,我之所以
要发年终奖
,一方面是为了在年底时,让员工觉得待在这家公司还是很有盼头的,公司赚
了
钱会给员工发一部分奖金,避免在跳槽高峰期,员工都选择
离职
;另一方面,也是为了激励留下来的员工,来年接着好好工作,公司的利润越高,大家年底拿到的年终奖就...
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离职之后年终奖应不应该给
年终奖离职了公司该不该发
对于即将离职员工年终奖应不应该发
员工离职后年终奖该不该给
年后离职不发年终奖
离职该不该拿年终奖
没有年终奖该不该离职
年终奖年后离职
年终奖离职了能不能拿
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