工作占据了我们生活的大部分时间,所以如果想要有一个好的生活状态,那么选择一份合适的工作是非常重要的,工作环境也是我们需要考量的,毕竟工作中的情绪很容易带到生活中来,长之以往会让整个人的状态都非常差。如何看一个公司是否值得待下去呢?公司的离职率是一个我们需要关注的点,如果一个公司的离职率达到了90%以上,就不值得待下去了,趁早离职是正确的选择,那么高达90%的离职率说明了什么呢?
如果想要从一个公司离职,那么最重要、最直观的一个原因就是,工资,让员工觉得付出不等于收获。有这样一种公司,恨不得把一个人掰成八瓣用,但是还不想给员工发工资,总是想方设法反而扣钱,这种公司是永远都留不住人的。所以如果一个公司的离职率高达90%以上,说明这个公司给员工的工资和待遇很低,不值得员工去付出。
第二个原因是这个公司的环境不好。如果一家公司里的员工和领导,每天想的不是如何提高工作效率,而是总想着勾心斗角,相互陷害,你会呆的下去吗?这种企业文化会拖垮一个公司的,所以高达90%的离职率就业不稀奇了。
除了这些,还说明了这个公司没有长远的发展空间,让人无法进步,干一辈子可能还是这样,没有人会喜欢这样的工作,因为谁都喜欢越来越好。所以我们平时一定要注意那些离职率非常高的公司,因为每个人离职都是有原因的,谁也不会无缘无故的离职,这样的公司是不值得待下去的。我们在选择工作的时候一定要擦亮眼睛,从多方面考虑,这样才会得到一份好的工作。
彭小勇 为什么你公司的离职率高?华君投资/咨询 创始人原华为公司高级职业经理人原联建光电(300269)高级副总裁/投资中心总经理前海创投孵化器、并购精英汇、北清智库商学院、君汉商学院、华为金牌讲师