一、会计的职责包括：
1、按照国家会计制度的规定，进行记账、登帐、算账、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报帐。
2、负责编制月、季、年度会计报表及有关说明，每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，并按季度进行财务分析。
3、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理；协同办公室定期对固定资产、低值易耗物品进行盘点，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
4、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总裁提出合理化建议，当好公司参谋。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
6、会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，有会计及有关人员签字盖章（包括制单、审核、记账、主管），交由档案室保存，归档前应加以装订。会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，必须得到领导批准。
7、完成领导和交付的其他工作。
二、会计的工作范围包括
1、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成财政上缴任务。
2、按照国家会计制度的规定、记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。
3、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。
4、按照经济核算原则，定期检查，分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。
5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
会计任职的要求：
1、毕业于会计相关专业，年龄达到了18周岁。
2、考取到相关的证书，一般是初级会计证书，这个是进入会计行业的“敲门砖”。
3、有一定的会计实践能力，对会计法规和税法较为熟悉。
由于单位的性质、实力等方面，存在着一定的差别，所以招聘会计任职人员的要求会不同。但不管招聘的人员是来自于哪里的，有怎样的实力，均需要承担起属于自己的会计职责，将手头上的工作给做好。