对于公职人员来说，在实施犯罪之后，所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚，还包括剥夺其公职等行政惩罚。因此，作为公职人员来说，在触犯刑法之后，能不能保住公职就是一个很严峻的问题。《公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《法官法》与《检察官法》对此都有同样的规定。因此，只要公务人员因犯罪被处以刑事处罚的，都是不能担任公职人员的。那么我们来看看被判处拘役并且缓刑的，是否会被开除公职。我们知道，中国刑法中规定的刑罚包括了拘役，也就是说，只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。
【法律依据】
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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