我 也是催 收外包公司的催 收员，平时业余接单子的话 我 推 荐催 催 宝。
觉得催催宝是做得比较好的
就是收款方式不要出现违法，是没有问题的。
出了问题，肯定是要惩罚的，建行不会替你承担的
强调服务与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
我 用的是催 催 宝， 它 打动 我 的主要是 他 们全国各地 都 有 专 业催 客，总数有接近两万名
我 也是处 理 银行不良资产包的催收员，平时接单的话 我 都 是在催催宝。 他 们的模式和打车软体比较类似， 就 是 你 发债权单，然后有人会抢单，接着合作。 其实找催收平台，主要看的还是催收人员的数量和分布区域，毕竟还是靠这些催客去把账收回来的。催催宝在全国各地有2万名催客，在平台里 面 应该是数一数二的啦。 个人感觉平台 上 的单比处 理 银行不良资产包简单一点， 你 可以试试啦，反正释出债权 信 息是 免 费的。
从 我 接触过的催收平台中，觉得催 催 宝是做得比较好的
1、无力偿还会面临法院后果的，建议及债权人积极协商，争取延迟还款。债权人也会起诉你，然后申请执行你的财产的。
2、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者刑罚。
3、另外名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面资讯记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
催 催 宝，这个平台 上 面 现在已经有10亿债权，而且还在持续增 加 中， 我 觉得还是很有前景的
第一类：银行外包服务公司业务
凡是银行非核心的业务银行都有可能外包给金融外包服务公司，现在外包的业务内容包括：
1、凭证影像化处理人员外包（也包括信用卡、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包）
2、业务集中处理人员外包
3、个人贷款助理人员外包
4、电话银行呼叫中心人员外包
5、软体开发人员外包
6、安保人员外包（包括保安、监控中心值守人员外包）
7、现金清分、整点人员外包
8、ATM机清机加钞人员外包
9、清算人员外包（包括同城票据交换等人员外包）
10、大堂经理、大堂助理、大堂引导员人员外包
11、信用卡销售人员外包
第二类：证券、保险等的外包服务
这一类主要集中在票据影像化处理人员外包及呼叫中心人员外包，其他如保安等由于规模小，一般有物业公司承担，少专业外包。