人过五十与人关系再好，也不要透露哪几个秘密？
第一，不说职场上所得到的“附加收入”，财不露白。
林语堂在《今人的十大恶俗》中指出：“腰有十文钱，必振衣直响。”一个人有钱了，讲话就会有底气，甚至还会炫耀一番，生怕别人不清楚。
在职场上，一个人的收入和岗位有关联。岗位越大，收入越大。这也是尽人皆知的事。绝大部分的企业，除开薪水，也有奖励金。奖励金给谁，如何派发，这也是相对性公开的事儿，免不了存在一些轴力。假如你是被轴力得人，那么我就会获得一笔额外收入。在职场混了几十年，你大多数会有这样的“荣誉”。
有一种初入职场规定，叫“急流勇退”。换句话说，在一个人贡献许多时，一定要让位。做人要掌握分寸，需有退位的奋斗精神。一般而言，额外收入和贡献有直接联系。优秀的人，贡献能够舍弃，收入能够拼了命掩藏。不谈钱，防止让其他人羡慕。拿住钱，享有后半生的福分，才是正道。
第二，不说工作上的尴尬的事、小错误，防止他人故弄玄虚。
每个人都会有那样一2段不光彩的美好时光，做几个不太好说出口的事儿。一开始，你能三缄其口，因为不想担负相对应的义务，或是不愿被别人讽刺。但是到了五十岁以后，大家觉得事儿已经过去了多年了，表达出来也无妨，当成一个嘲笑。就算要负责任，已经作费了。我的一个朋友阿杜，在一家大公司上班，公司的名字很洪亮。亲戚们都问他，在企业实际干什么，他都是闪烁其辞。
阿杜在企业混了很多年，混上了业务部总经理位置，十分春风得意，把一个人的人生历程，当做谈论话题。原先，阿杜刚刚进入公司的时候，在食堂工作，承担搜集餐余、养殖。有好事者，给阿杜一个绰号“养殖官”，让他非常没有面子。
五十岁的人，怎么讲都是老人了，在职场上都是“老员工”了。你不要“提过去”，让其他人抓住你的把手，把人生中的负面情绪变大。《易传·系辞传上》有言：“君不密则失臣，臣不密则被辱，机事不密则害成。”有一些密秘，永远都是密秘，即使他人知道，都是“公开的秘密”，不用变为一把利剑，伤到你自己。
第三，不说儿女的成绩或是过错，互不干扰。
如果你五十岁的情况下，儿女已经长大，乃至有了自己的家庭。你应该悟透，儿孙自有儿孙福的道理。你吹嘘儿女的成绩，就会有亲朋好友去讨好你儿女，给他们带来困惑；你抵毁儿女，也会导致儿女被人瞧不起。倘若非要说儿女的现象，也需要白首太玄经，立即转换话题讨论。
俗话说得好：“人比人，气人。”自己的儿子，自身夸，不要和懂事的孩子较为。做为父母，只需远远惦念着小孩，就行了。显摆小孩，便是抵毁懂事的孩子；抵毁小孩，便是灭自已威武，长他人志气。当父母得话传到了儿女的耳朵里，还会引起两代人之间的矛盾。不说，便是互不打扰，各自成长。
