职场中的老好人有什么特点？你会喜欢职场中的老好人吗？

Question

如题所述

Answer 1

职场中的老好人有什么特点？你会喜欢职场中的老好人吗？我们每个人总是习惯于站在自己的立场来看问题，如果单纯从楼主的标题来看，职场老好人没有立场和原则，处处圆滑.....，这样的人貌似没有谁会喜欢吧？但是仔细一想，其实又不是那么一回事。首先，每个人都具有自己的性格，不是想改变就能改变的，职场老好人，很多时候是性格使然，就像我们每个人都希望自己具有魄力，具有决断力，但是因为性格原因，我们不是每个人都具有这样的能力，所以老好人不是他愿意做老好人，而是他性格的问题，他不愿有冲突，不愿意得罪别人，希望大家相处好，不要有矛盾。

其次，从团队组成的角度看，老好人也有他的价值，团队需要各种性格的人，不是大家都强势才是一个好团队，一个优秀的团队，总是需要有人决断，有人执行，有人缓和团队气氛，有人沟通，有人协调，如果都是一种性格，那么很容易就干起来了，所以老好人是有他的团队价值的。老好人本身不具有贬义，只是大家好像对这种人有所误解，其实关键还是要看怎么用，像这种性格的人就善于调解矛盾，但是不见得适合担任管理者，所以，只要用得好，任何一种性格都能发挥他的长处的。

对于这种事情，一开始进入公司我就会鉴定自己的立场，如果同事非常忙，在工作上需要帮忙处理，比如帮忙接待客户，那么我可以做，毕竟客户重要，公司利益重要，如果让我做一些没有杂事比如倒水、整理卫生或者其他类似的事情，那么前几次可以介绍，后面次数多了，觉得理所当然，那么我会直接拒绝，因为这样的事情不仅会降低自己的职场存在感，也会影响自己的工作效率，更会受不到别人的尊敬，在公司上班，最重要的就是把工作做好。另外，多多提升自己能力和存在价值，其他人自然也不会指使你了！

Answer 2

职场中的老好人的特点，最明显的就是：原本不是自己的事情，但只要有人开口，不论自己有无时间，都不会拒绝。我个人是不喜欢这样的老好人的。

Answer 3

其实职场当中的老好人，最主要的特点就是在领导面前说好话，在同事面前说坏话，如果在职场当中当老好人有好处，自己愿意当老好人。

Answer 4

职场中的老好人经常帮助他人做事，且没有自己的脾气，任由摆布。我不是很喜欢职场中的老好人，因为他们没有真正的做自己。