职场是利益场，职场人际之间除了协作，还有竞争。人性是很脆弱的，在竞争面前、在利益面前，人是很容易进入”战斗状态“，甚至动摇了自己的行为标准的。所以在职场，我们不要觉得什么是理所当然的，不要对同事们报什么期待，哪怕是最最基本的”不要来害我“。
在职场这样的竞争环境下，最纯粹的美好是要用最有力的强大来保护的。我们首先要自己有边界意识、自保意识，比如工作协同的过程中，该留证据的要留证据，比如领导关系要握在我们自己手里，不要让小人在中间添油加醋，比如要不断增加自己的职场竞争力，让没有人敢轻易动我们。我们不去害别人，是为了自己将来可以走得更远更好，为了不给自己的未来埋雷。但防人之心，该有还是要有的。
社会上那种善于算计、会勾心斗角的占大多数，他们似乎是天生就拥有这种能力，能把这种邪恶能力玩得炉火纯青，他们还从中获得了持强凌弱的快感、胜利和得意！所以他们更乐意这样玩！
勾心斗角的人占大多数估计是从古至今社会环境选择的结果，在古代，尤其法律不健全的时候，估计都是这种会算计、会勾心斗角的把单纯实在的人坑蒙拐骗、冤枉害死的多，然后他们这类人会拥有更多的社会资源，拥有更多生存和留下他们基因的机会，所以现在社会上大多都是这种会算计、会勾心斗角的后代，所以会让你感觉你身边同事多是这种人，符合生物学上种群内选择的规律，这种人只会越来越多，进一步欺负、挤占单纯实在人的机会！所谓的好人不长命，坏人活千年、还越来越滋润！
我只知道勾心斗角很累，不是身体，是心理，我试过勾心斗角的话，话里有话，我防着你，你防着我，我就是不告诉你，我怕哪天就被你摆了一道，说每一句前，这句话都要在脑子徘徊好几遍，合不合适说出口？我要借刀杀人呢，还是把锅旁敲侧击扔回给你呢？总之，就是“累”。什么深城府？自己实力不行，装也很快破。方法：换位思考，治百病。
