职场中，被同事陷害怎么办

Question

如题所述

Answer 1

职场中被同事陷害，其实这是一件很正常的事，说明你的能力越强前途越光明越如此。职场中总会出现一些利益冲突有利益冲突就有竞争有竞争一定有陷阱有打压在所难免，当遇到被同事陷害首先不要着急解释，需要做的是先处理问题再证明自己，其次需要反思问题产生的原因，在职场只有做好自己才是长久之道。
1，不要着急解释
遇到被误会时很多人第一时间做的事情就是解释，要证明自己的清白。其实首先我们需要做的就是先处理问题，再证明自己这个时候如果你急着自己证明自己的清白就会产生一个反效果会让其他同事认为你在推卸责任。稍微先缓暂缓一下，让周围的同事和你的领导有个缓冲时间，先把问题解决掉，当问题发生时，从企业的角度考虑，不是谁来背锅，而是如何把问题处理好尽可能降低损失。
2，证明自己
当问题解决后，这个时候就该证明自己，我们不是软柿子，相信在处理完事情后，你的领导，心情也会相对平复。同时可以趁这段时间梳理一下事情的来龙去脉，哪些是你该承担的责任，哪些是你的同事故意应你的，把事情理清楚，当你有思路证明后不要在公众场合去证明这个时候应该私下找你的领导聊一聊告诉他，纹产生的原因，你该承担的责任有哪些，有哪些问题，是因为同事的原因而产生，记住，在证明自己时，不要在公司公众的车里，场合。同时一定要有，你该承担的责任也要告诉你的领导，事情的真相。
3，反思问题产生的原因
人家不会无缘无故针对你想想是不是，平时在工作中的一些小细节的疏忽得罪了同事，还是自己做某个事情影响到了同事，总之尽可能降低在职场上的冲突，因为有时候背过没有问题，但严重的会影响到自己的生育，也会让别人误会自己的能力。从根源上降低才是硬道理。
职场上要和同事保持合适的距离要分析职场同事对你的含金量要把分内的工作做好要敢于拒绝他们的好意看清楚他们的恩将仇报要敢于和其斗争。我们没有办法左右别人的思想和行为害人之心不可有防人之心不可无在职场上只有做好自己才是长久之道。

Answer 2

在职场中，我也有过类似被自己同事伤害过的经历，现在回想起来，主要还是在于那个时候自己欠缺社会阅历和工作经验所导致的。
记得那是我在大学毕业之后找的第一份工作，是在一个公司里面做策划，和我一起入职的，有一个年龄比我大三岁的同事，一次我们的部门经理让我们两个人分别写一份策划方案，他之所以这样做，应该也是想对比一下我们两个人哪一个在这方面的能力更加的突出一些，所以对于一策划方案特别用心，而我的那个同事并没有像我这样在单位里面用心的写这个策划方案，反而经常来到我跟前来试探我，问我对于这个策划方案有什么想法，我当时也没有想太多把自己的想法告诉了对方。
其实这个我还是能够接受的，但是我没有想到，当我把自己的策划方案写完之后，放在自己的办公抽屉里面当我们的部门经理向我要的时候，我突然打开抽屉，我的策划方案竟然不见了，当我看到我的那个同事一脸坏笑的时候，我瞬间明白了，是他把我的策划方案给藏起来了，好在当时我有备份，所以把自己的策划方案交给了部门经理，结果部门经理对于我的策划方案很不满意，原来我的策划方案和我那个同事的策划方案几乎是一样的，所以我的部门经理怀疑我是抄袭人家的，虽然说后来因为我的这个同事一些其他的问题渐渐暴露了自己的本性，而没有得到公的聘用，但是对于这个同事在职场中给予我的伤害，我到现在都是难以忘怀的。
所以，在职场中始终要让自己学的有心计，虽然害人之心不可有，但是防人之心不可无。