工厂倒闭反聘员工有补偿金吗如果不能赔偿 那可以要这些年的节假日双倍工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的，如果工厂倒闭无法提供补偿金，那么可以要求这些年度节假日双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条：“当企业或者事业单位歇业、破产或者关闭时，对有固定期限合同的用工单位应当依照有关规定发放劳动者的剩余工资。”因此，在这种情况下，员工们有权利要求受雇方发放他们在该企业间断年度内所有节假日双倍工资作为补偿。

Answer 2

是的，如果工厂倒闭不能赔偿反聘员工，那么这些员工可以要求获得这些年度的节假日双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“企业在歇业、破产或者终止的情况下，未尽到对劳动者的义务的，应当补偿其相应的合法权益。”因此，如果工厂不能提供补偿金，那么这些员工就有权利要求获得这些年度的节假日双倍工资。

Answer 3

是的，如果工厂倒闭无法赔偿员工，那么可以要求这些年的节假日双倍工资。这是因为当一家公司关闭时，员工仍然有权利要求在关闭之前累积的加班以及节假日休息天数的补偿。而由于这些天数都是在正常上班时间内实行的，所以应当根据相应的法律法规条文来实行双倍工资的补偿。总之，如果一家公司因为各种原因而关闭；那么员工就有权利要求对之前累积的加班、休息天数进行相应的补偿；包括对于节假日休息天数也应当实行双倍已资作为表彰_

Answer 4

不行，根据劳动法规定，倒闭的工厂必须支付给员工的补偿金是由当地有关部门根据实际情况来确定的。如果不能赔偿，就不能要求双倍工资。

Answer 5

根据《劳动法》规定，当企业倒闭时，应当按照规定的程序向工人发放补偿金。但是，如果企业无力发放补偿金，那么就不能要求企业双倍工资来补偿。