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公务员病休和长期病假区别
如题所述
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事业单位
病休和长期病假区别
答:
参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行理解公务员病休和长期病假区别。机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,
其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资
;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10...
事业单位
病休和长期病假区别
答:
事业单位病休和长期病假区别如下:
1、申请要求不同
,办理病休,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处理病休公务员的工作,申请长期病假的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间;2、病假期间的工资发放比例不同。事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条...
公务员请病假
最长多长时间
答:
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准
。一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。当员工生病时,是可以向所在单位提出病假休息的。我国劳动法规定,员工可以出具病假证明的情况下,用人单位不应扣...
公务员长期休病假
最新规定
答:
3.工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的,需出具医院关于病愈的证明
。《公务员法》中也没有针对公务员请病假作出明确规定,一般的小伤小病都是口头请假即可,请假时间稍微长一点的,可能有的单位需要出具医院的诊断书或者书面的请假条。 4.恢复工作后,因工作过于劳累...
公务员长期休病假
最新规定
答:
没有对
公务员病假
做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。根据我国法律的规定,
公务员长期
请病假,并且确实是属于身体上的伤害,需要进行休养的,那么法律当中没有规定这种情况下必须要予以辞退,相反的还规定了在这种情况下,劳动者享受的待遇。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位...
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