互联网行业的人才需求总数下降了吗?互联网裁员情况什么时候能好转?饱和了,包括大数据。试问中小型公司哪有那么多数据,即便是大公司这块岗位也不多有几个人就可以了。前几年是因为资本过热,吹牛太多骗融资的多,一个个项目都在做着差不多的事情,拼命加班赶节奏,导致了一堆泡沫企业。两三年下来把融资几百万或者几千万使用完了也就裁员倒闭了。市场饱和了:公司垮得多了人员也就饱和了(实在是太饱和了感觉你去面试就知道啦)。优质的大公司会更大更优质,这几年绝大多数一般的公司只有凉凉了。
职业选择,还是医生,老师,公务员,建筑这一类的越长期越吃香。程序员,本质就像是普通农民工或者手艺好的农民工而已。计算机专业找工作应该不难,对于应届生,其实工作最好找,很多公司都愿意花精力去培养应届生的成长。IT行业的人才需求其实并没有下降,2019年可以说是互联网产业寒冬,很多企业开始节衣缩食,减少不必要的开支,但是从事IT行业的人才还在不断的增长,从而造成了人才过剩、市场需求下降的表层现象。
对于整个IT行业来说,计算机专业主要从事研发工作,研发可以分为初级、中级、高级,整个市场对于中高级的研发人员是有极大的需求,但是初级人员因产量过多的问题,市场消化不完全,所以对于初级研发人员来说,找工作确实有很大难度。另外一方面也是因为互联网产业的更新迭代的速率较快,技术的发展进步导致一些人员没有及时的更新自己的所学,还处于落后的技术研发阶段,基于这种原因造成很大一部分人员离职。IT行业的从业人员应该及时更新自己的技术,向社会热点大数据、人工智能、物联网这些产业靠拢。这些新兴产业的发展会带来很多的就业岗位,并且岗位的薪资福利是很不错的,所以程序员应该及时丰富自己的知识结构体系,增强自己的市场竞争力。