找工作是每个人在大学毕业之后要面临的一个选择题,面对找工作这个问题时,有很多人都不知道该去问什么,自己通过自己的职业路给大家讲几点,我认为比较重要的东西。可以在找工作的时候提前问清楚避免自己少走弯路。
当初自己找工作的时候也像很多小白一样,只是认为简单的一份工作,但是这样的思维未免把这个社会想得太过于简单了,以至于自己找到第1份工作让自己非常后悔。
所以自己找工作是必须要问的。
第1点:工资多少。
工资的高低决定着自己能力的高低也决定着这家公司的财务是否雄厚,如果给出的工资比同行的要高,说明这家公司的整体实力还算不错,如果工资太低,说明这家公司整体是一般甚至还有可能压迫员工的现象出现,因此自己要把这个问题搞清楚。
第二:是否会购买社保。
因为购买社会合作医疗保险,这是国家强制性命令要购买的,但是有一些企业却在这上面做文章规定一定的时间期限,一旦到期就会选择把员工辞掉,然后再重新招聘,在这一点上省去一部分成本费用,很多小白就是不明白这一点,然后就上当受骗,因此自己在入公司之前一定要问清楚,最好能够写在合同上,到时候如果公司不给自己购买社保,也可以提出劳动仲裁维护自己的权益。
第3点:企业的管理方式。
每一家企业都有自己独特的管理方式和文化,自己作为一个职场小白,一定要仔细询问管理方式,虽然中国的企业文化大多数来自于老板的个人兴趣爱好,但是这也是很重要的一点,如果是酒无法接受这种管理方式,那么就算给自己再高的工资,再完善的待遇,也无法保证自己长久的工作下去。
记得自己刚刚入职一家物流公司的时候,自己就忽略了这一点,刚开始自己认为这家公司给的工资足够高,说明这家公司非常有实力,但是当自己进入这家公司的时候,却发现这家公司的管理制度是非常混乱的,而且管理效率非常低下,这也导致有一些时候,工作会出现冲突问题势必就会引发一系列的连锁反应。
因此自己在这家物流公司里每天干活非常的疲惫和心累,结果自己干了不到半年就离职了。从我个人的亲身经历和个人的职场见解,希望能够给更多的职场新人提供一些可以借鉴的道理。
本回答被网友采纳1、工资底薪是多少?平常和周六日的加班费怎么算?薪资发放日,大概的月综合工资是多少?试用期多久?是否包吃住?是否两班倒?工作时间,地点和工作内容是怎么样的?工厂的规章制度和请假制度方面是怎么规定的?(比如工厂规定要提前多少分钟打卡,是否要穿无尘衣或者普通工衣上班,是否要开早会?)辞职制度是怎么样的?
2、接着要问清楚有没有奖金,福利,补贴或者津贴? (比如有没有全勤奖,年终奖,生日奖,住房补贴,交通补贴,高温补贴,夜班津贴等等)福利:有没有五险一金?并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。
3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些?(比如宿舍水电费,厂牌工本费,培训费,工衣工鞋费,物损费)这些都是有关于切身利益的事情。
4、除了简历,学历证明,还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题,考官会问你:你能为我们做什么?为什么选择我们公司?为什么跳槽?业余爱好等等问题。
所以要作好充分准备,还要准备好用英语应试,如果对方要求,或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问,你要时刻牢记:带着你的优雅从容、灿烂微笑。