什么是灵活用工模式？

Question

如题所述

Answer 1

灵活用工是近年来新兴起的一种用工模式，区别于传统用工的双边关系，第三方服务机构（如劳务派遣公司、灵活用工平台等）的介入让劳资双方都有了一个代理人，对于企业来说，可以省去很多筛选员工、雇佣员工等繁琐的人力环节，同时可以把有限的费用提供给最有效率的产出者，而避免了很多无效支出，有效提高效率，降低成本；对于员工来说，没有了固定合约的束缚，意味着可以以需求为导向，哪里有活去哪里，哪里有钱去哪里，充分发挥自己的技能特长来换取收入，同时可以兼职多份工作，有效提高收入；对于平台来说，专业化的服务提供商也能创造新的工作机会和价值，真正一举多得。
上半年的疫情期间让很多人意识到了灵活用工的重要性，未来像云队友这种类型的专业第三方用工平台会迎来新的发展机遇期，作为一种新业态而被大家所熟知，成为信息技术发展背景下的职场新形式。
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Answer 2

灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。所说的兼职工作，自由职业者，劳务派遣等等都包含在内。