2021年民法典如果在私人企业上班,没有签合同,要离职,老板不发工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位未与劳动者订立劳动合同，离职后怕用人单位拖欠工资。

1、劳动合同只是劳动关系最直接的证据，不是唯一证据，你可以以其他劳动事实为证据。如社保缴费记录，工资打卡记录，考勤，工作证等。

2、用人单位拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

3、如果用人单位没有在入职一个月内与劳动者订立劳动合同，还可以主张双倍工资或无固定期限劳动合同或不补签的赔偿金。

另，劳动保障不是民法典的内容。

Answer 2

发生劳动争议，可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

Answer 3

没有和公司签订劳动合同，只要形成事实劳动关系也可以问公司要钱，离职时可以和公司协商解决工资问题，如果没有协商好可以向当地劳动局举报，或则向仲裁委员会和法院起诉！本回答被网友采纳

Answer 4

去仲裁委劳动仲裁，可以要超过一个月不满一年即11个月的双倍工资。

Answer 5

首先恭喜你了，不给签劳动合同需要支付双倍工资，去仲裁几乎必赢