第1个回答 2021-07-25
协商——调解——仲裁。
协商是用人单位与劳动直接对话协商达成共织。
调解是通过劳动调解委员会(组织)或具有调解能的人民调解、行政调解组织进行调解,达成解决纠纷的意合。
仲裁是申请劳动仲裁委员会(劳动仲裁庭)依法裁定。
第2个回答 2021-07-25
公司和员工发生劳动纠纷根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第3个回答 2021-07-25
公司和员工发生劳动纠纷,双方可以坐下来沟通协调,协调无果可申请劳动仲裁。如对仲裁结果不服,可持仲裁书向法院提起诉讼。
第4个回答 2021-07-25
公司和员工发生劳动纠纷时,可以按当时签订的合同来处理的。一是一二是二把事情划分清楚不就得了剩下的该怎么处理不就完了吗。