企业精神在使用上有两种情况。
一种情况：企业精神等同于
企业价值观，即企业群体的共同的
价值取向。国外不少公司多用企业价值观，而不
用企业精神。而国内一些企业则用企业精神，而不用企业价值观；或者，不单独用企业价值观，而将二者联起来
用，提“企业精神”。
一种情况：企业全体员工在为实现体现企业价值的生产经营活动中共同具有、彼此共鸣的内心态度、意志状态
、精神状态、思想境界与作风等，它是对企业价值观的进一步概括和深层体现。企业价值观侧重解决的是企业经
营的思想境界问题，而企业精神侧重解决的则是企业队伍的精神状态问题。二者是紧密相连互为照应的，但又是
相对独立的。如果说企业价值观解决的是方向问题，那么企业精神解决的则是道路阿题；方向可以只有一个，但
遭路就不只一条。同样性质的企业可以表现出不同的企业精神，同一个企业在不同的时期也可以表现为不同的企
业精神。
我们认为后一种提法比较科学，符合
企业文化建设前进的方向。
国家电网公司企业理念拟采用后一种提法。