第1个回答 2020-09-03
这个主要看你们的合同是怎么约定的，如果是有试用期的，你现在试用期未满，公司可以不给你算工资。但也有的是按照工资平均到每天，在按照上的天数算给你。其实这个没有严格的要求，你可以跟公司协商解决的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-03
一般情况下可以按日计算，按照你约定的月工资除以当月天数，得到美天的工资。如果另有规定的，按规定计算。
第3个回答 2020-09-03
你就看看当初你入职的时候合同是怎么写的，要是未做满一个月工资只有满月的一部分你就算算就行，要是合同里说未满一个月没工资那就一分钱都没有了！！
第4个回答 2020-09-03
工资的计算是按照你们之前签订的合同来的，正常情况下只做了十几天很难结算到工资