第1个回答 2021-06-24
真正进入职场或者工作状态的时候,需要做
1、职场礼仪。
作为职场新人的你，礼貌这件事一定是不可或缺，职场中无论这个人的年龄是否比你大，都是你的前辈，千万不能因为你年龄比他们大就觉得他们应该应承于你，情况恰恰相反，在职场中，有的人称呼对方为师傅，比如工种工作，有的人称呼对方为老师，我觉得老师这个称呼就很好，毕竟孔子曾经说过，三人行必有我师也！当然，遇到上司还是要称呼经理/主任/科长等称呼，其他部门的可以称呼为老师，当你在不知道对方是什么职位的时候。
2、善于学习，不耻下问。
我所在的泰安人才网，曾经有一名面试成功的女生，这个女生是我很少见过的职场新人，作为我这个本科生来说，人家一个研究生来到这里后学历那可叫一个认真，非常愿意学习公司内部的各项技能，别人处理问题的时候，她也非常愿意的在一旁学习，并能仔细的记录日志，隔三岔五的还要翻一番日记本所学习到的知识，就这样不到半年的时间就能对公司各项业务达到了熟练的程度。
你说这样一个职场新人，有哪位领导不喜欢呢？所以，职场新人的你一定要善于学习，不耻下问，多学/多看/多做笔记/多温习学到的知识。
3、少说话，多做事。
作为职场新人的你，一定要做到少话说，多做事，因为刚来职场你并不清楚当前企业的情况是什么样的，很多事情千万不要东听西说，隔墙有耳，知人知面不知心，少说话，多做事，善于倾听就好了，与自己无关的事情，听完了点点头笑笑就好，千万不能当真，最多提防一些听上去似乎是小人的人，但是不要拉帮结派，做好自己，少说话，多做事。
不过有时候，我们不耻下问的时候很多人是不愿意教给你的，毕竟职场属于一种竞争关系，所以这个时候向别人的学习的时候也要看准时机，不要在同事忙的时候去打扰人家，那样一定会遭到拒绝，或者下次不愿意再教给你，而是以他也不会的口吻来拒绝你。
4、领导安排的任务及时去做。
作为职场新人，领导可能不会立马交给你重要的工作给你，但是肯定会给你一些力所能及的工作去做，无论工作任务知否重要，我们都要当成最重要的工作去做，并把她按时做好，因为刚来公司一般都会有试用期，这是考察你各项能力的时候，如果此时你不能认真按时完成领导交班的任务，可能会在试用期结束后将你PASS掉。