怎么理解人力资源是组织的第一资源？急急

论述题 200-300字就够了谢谢大家

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第1个回答 2010-11-24

科技展望未来~ 科技以人为本。

可以用这句话来套答案

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怎么理解人力资源是第一资源啊!答：因为人才资本是最大的资本，经济社会要实现快速发展，迫切需要强有力的人才支持。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

人力资源是第一资源,是否正确?答：人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。故表述正确。

4.如何理解“人才是第一资源”?答："人才是第一资源"这句话的含义是，在现代经济和社会中，人才是创造经济价值和社会财富的主要因素。人才不仅仅是组成生产力因素的重要要素，更是企业发展和社会进步的关键因素。这句话强调人的因素比资本因素更重要。从企业管理的角度来看，该理念将员工视为企业的核心资源，面对将来的挑战，为员工创造良好...

为什么说人力资源是企业的第一资源?答：因为人是第一生产力.

如何理解‘人力资源管理是第一资源’?答：人力资源管理最终是为了支持组织目标的达成。为了实现对人的管理，人力资源需要通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方法的运用，达成组织的目标。人力资源管理在注重人与事的匹配上，并不是被动地使人消极地适应事情的需要。人力资源管理是通过计划、组织、协调和控制等手段实现人力资源的获取、整合...

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