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外企会打电话到你的旧公司调查你的情况吗??
我去面试的时候说我已经离职了,但实际上我还没离职。。。如果他打电话去调查我不就死定了。。。。。怎么办呢??
面试的职位是软件测试,不是什么管理层。。。
但是外企是一家很大的外企。。。。
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推荐答案 2010-11-25
嗯 很多公司都会做背景调查的,这个是有可能的。大公司对于一些关键性的岗位大多都是要做北背景调查的,会打电话到你原来的企业例行询问一些情况。所以面试的时候还是诚信点,如果你真的是他们所需要的人才,尤其是外企,相信他们也能理解你需要时间来处理和交接现在手头上的工作,因为他们的员工离职也是要大概一个月的时间来交接工作的。
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其他回答
第1个回答 2010-11-25
有时候会履行程序,打电话问你原公司的人力资源。
第2个回答 2010-11-26
基本不会的,我是搞技术的,很多东西都涉及到专利,而且所呆过的公司都是1W人以上的,几次换工作都没有遇到过公司打电话到旧公司调查情况的事情。
相似回答
...一个以前的
公司电话
方便他们核实,他们
会打电话到
那家公司核实我的...
答:
不会
外企
在招聘时会针对求职者简历进行背景
调查吗?
答:
肯定会调查的
。起码确认你是否有这段工作经历。有时会根据你提供的电话,有时是直接找你之前单位的HR。一般都会有这个环节的。这就是HR的工作。
外资企业
做背景
调查
答:
不过你也不需要太过担心,这只是
外企
人事部门正常的流程,只要收到正式的录取通知书就代表通关了,如果你应聘的不是高管,他们只是走下流程就行了,不
会打电话到你
原
企业
去咨询的,你自己也想想看:如果突然某家没有合作的企业打电话到我
公司
要调取我公司员工的档案,我公司接电话的人肯定以为是电信诈骗...
...在上家
公司的情况吗?
或者说
打电话
问你上家
公司你
怎么辞职的,和有没...
答:
面试时,他们会问你这些,
但不会去查你在上家公司的情况,查也查不到
,上家公司根本不会透露你的情况,否则是违法的!
外企
一般会对什么职位的人委派第三方背景
调查?
具体调查什么?他们怎么...
答:
大型
外企
一般对经理以上级别的职位会委派第三方背景调查;具体就是在你签署Offer以后背景
调查公司
会给你
打电话
沟通关于你以前单位的工作
情况
并且通常索要reference(前一到二家单位的HR联系人的联系方式). 然后背景调查公司会给他们打电话确认你在原单位的职位和岗位年限属实。有时候也会问你要你原来的老板的...
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