待岗是指员工在等待工作安排的期间，暂时处于非正常工作状态的一种状态。
以下是关于待岗的
待岗的概念及原因
待岗通常是指员工在一段时间内没有具体的工作任务或项目，处于等待公司重新安排工作的状态。这种情况可能是由于企业调整经营策略、调整组织架构、部门合并或项目结束等原因造成的。当员工的岗位受到影响，需要暂时等待新的工作安排时，就会进入待岗状态。
待岗期间的特征
在待岗期间，员工虽然不在正常的工作岗位上，但仍然属于公司的员工，公司会为员工发放基本薪资或生活费。同时，员工需要保持与公司的联系，遵守公司的相关规定，并等待新的工作安排。待岗期间，员工可以利用这段时间进行自我提升，如参加培训、学习新技能等，以便更好地适应未来的工作岗位。
待岗的影响与应对
待岗对员工和公司都会带来一定的影响。对于员工来说，待岗可能会导致收入减少、心理压力增加等；对于公司来说，待岗是一种人力资源调整的手段，有助于公司更好地适应市场变化和业务发展需求。面对待岗，员工需要保持积极的心态，利用这段时间进行自我提升，同时与公司保持良好的沟通，了解公司的经营状况和发展方向，以便在新的工作岗位上更好地发挥作用。
总的来说，待岗是企业在特定情况下进行人力资源调整的一种手段。作为员工，应该了解并接受这一状态，同时做好自我提升的准备工作，以更好地适应未来的工作岗位。