1. 法律分析:人才服务中心负责管理人事档案。通常情况下,企业行政部不涉及人事档案管理,其管理的主要是文件档案。由于人事工作的特殊性,人力资源部门专门负责保管人事档案,尤其是员工的人事档案。在我国,人事档案管理实行资格管理,不是所有公司都有资格保管人事档案。没有保管资格的公司需要委托人才服务中心来托管人事档案,当人力资源部门需要使用这些档案时,需向人才服务中心开具证明。
2. 法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》第五条规定,县级以上各级人民政府应加强对档案工作的领导,将档案事业建设纳入国民经济和社会发展计划,建立和健全档案机构,确保必要的人员编制,统筹安排档案事业发展所需经费。同时,机关、团体、企业事业单位和其他组织也应加强对本单位档案工作的领导,保障档案工作依法进行。
3. 根据《档案法》第七条,机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构应履行以下职责:
1) 贯彻执行相关法律法规和国家方针政策,建立和完善本单位的档案工作规章制度;
2) 指导本单位文件和资料的形成、积累和归档工作;
3) 统一管理本单位的档案,并按照规定向相关档案馆移交档案;
4) 监督和指导所属机构的档案工作。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考