人对客观事物的积极反映可以被视为一种主动创造性，因为它表现出了个体的积极性、主动性和创造性。这种积极反映通常涉及到以下几个方面：
问题解决和创新： 积极的态度可以激发个体寻求解决问题和创新的动力。当人们面临挑战或问题时，他们积极地思考、尝试不同的方法，并可能找到新的、创造性的解决方案。这种创新的反应是一种积极的创造性行为。
乐观和希望： 积极的态度通常与乐观和希望相联系。个体相信他们可以克服困难，因此更有可能采取积极的行动。这种信念可以激励个体去追求目标和实现梦想。
协作和团队合作： 积极的态度有助于建立积极的团队氛围，鼓励协作和团队合作。在一个积极的工作环境中，团队成员更愿意分享想法、合作解决问题，并共同努力实现共同的目标。
自我激励： 积极的态度有助于个体自我激励。他们可能会设定具有挑战性的目标，并采取必要的步骤来实现这些目标，而不仅仅是被动地等待事情发生。
举个例子：
假设有一个团队面临了一个复杂的项目，其中包含许多挑战和未知因素。一个团队成员可以采取不同的态度来应对这个项目。如果他选择积极的态度，他可能会：
主动寻求解决方案：他会积极地思考如何克服项目中的问题和困难，而不是抱怨或沮丧。
提出创新想法：他可能会与团队分享新的、创造性的方法，以改进项目的执行和效果。
协作和鼓励团队：他会积极参与团队合作，与其他成员协商并共同努力解决问题。
保持乐观：即使面临挑战，他也会保持乐观的态度，相信团队可以成功完成项目。
这种积极的反映表现出个体的主动性和创造性，有助于推动团队朝着项目的成功前进。因此，人对客观事物的积极反映可以被看作是一种主动创造性的行为。