拖欠工资12333会怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资的情况下，拨打12333（全国劳动保障电话咨询服务专用号码）后，劳动保障部门会首先进行调解，并责令其限期支付劳动报酬；如果逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体来说，当劳动者拨打12333投诉拖欠工资问题时，劳动保障部门的工作人员会详细了解情况，包括拖欠工资的金额、时间、原因等。他们会核实劳动者的投诉，并尽快与用人单位取得联系，要求其提供有关拖欠工资的证据和解释。如果用人单位无法提供合理的解释或证据，劳动保障部门会认定其存在拖欠工资行为，并责令其限期支付劳动者的工资。

如果用人单位在规定期限内仍未支付工资，劳动保障部门会采取进一步的措施，如向用人单位发出《劳动保障监察行政处理决定书》，要求其支付劳动者的工资和赔偿金。如果用人单位仍拒不执行，劳动保障部门可以向法院申请强制执行，并通过法律手段强制用人单位支付劳动者的工资和赔偿金。

除了处理拖欠工资问题外，劳动保障部门还会向劳动者提供相关的法律咨询服务，帮助他们了解自己的权益和维权途径。同时，他们也会对用人单位进行宣传和教育，引导其遵守劳动保障法律法规，维护劳动者的合法权益。

总之，拨打12333是解决拖欠工资问题的一个有效途径。劳动保障部门会积极介入，调解纠纷，保护劳动者的合法权益。如果用人单位拒不支付工资，劳动保障部门会采取法律手段强制其支付，并要求其支付赔偿金。同时，劳动者也应该了解自己的权益和维权途径，积极维护自己的合法权益。