上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做，注意！这是个危险信号 。
如果你还没打算跳槽，必须赶紧去找，一般这是个非常危险的信号，要么是想干掉你，要么是借故来提醒你，好好回忆工作中哪里做的不好，或是哪里不小心得罪了领导，要用实际行动去弥补。
1、说明领导对你不是很满意。 有些领导比较阴损，有事情不高兴，不会直接告诉你，而是喜欢这种间接的方式来暗示。
2、说明领导有比较亲近的人。本来，这个事情是你在负责，却不声不响地让别人做了，说明领导比较信任其他人，有意想疏远你。
3、说明领导的领导方式很随性。工作分工一早安排好却，临时变卦，没有说明，没有流程，这样的领导是不太靠谱的。
一定要找领导谈，真诚求教以下几个问题：
1、搞清楚方向：这个工作一向是由我负责的，这次交给了ta，您是有什么特殊的用意（比如培养、测试、或有其他任务要交给我），还是觉得我的事情没有达到您的要求？（真诚地求教）
2、搞清楚细节：如果是我们工作没有达到您的要求，具体是哪个方面呢？效率？质量？方式？能不能请您指导一下？（搞清楚他人评价与自己认知的具体差距，如果自己心里有数就不用问了。）
3、搞清楚意图：您希望我能够往哪个方面努力呢？（很容易得知领导对你的未来期待与安排）
这样的话，既真诚得体，有利于关系建立，又能大概得知自己目前的境况。
在没有直接对话前，不要私下议论，不要猜，不要越级对话。