月休三天合法吗

Question

如题所述

Answer 1

该休法不合法。
根据《劳动法》第38条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此一月休三天违反了劳动法的规定。
国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。