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公积金中心转给单位的生育津贴入什么费用
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第1个回答 2022-07-29
公积金中心转给单位的生育津贴入应付职工薪酬费用
生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
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收到
生育津贴
怎么做账?
答:
借:应付职工薪酬—社保公积金(
单位
部分)其他应收款—代垫社保公积金(员工部分)贷:银行存款 其中:1、产假期间企业不发放工资的,分录如下:(1)收到
生育津贴
时:借:银行存款 贷:其他应付款—生育津贴 (2)扣除代垫的社保
公积金费用
后发放给员工:借:其他应付款—生育津贴 贷:其他应收款—代垫社...
单位
收到职工
生育津贴
怎么做账
答:
1、确认收到生育津贴:首先,确认收到生育津贴的金额和来源,确保该笔款项是来自公司账户或其他合法来源。2、记录收入:将收到
的生育津贴
记入公司的收入账户,作为公司的收入来源之一。3、扣除相关
费用
:如果公司需要为职工支付生育期间的社保、
公积金
等费用,可以从生育津贴中扣除。4、记录费用支出:将扣除...
收到
生育津贴
的账务处理
答:
借:应付职工薪酬—社保公积金(
单位
部分)。其他应收款—代垫社保公积金(员工部分)。贷:银行存款。其中:1、产假期间企业不发放工资的,分录如下:(1)收到
生育津贴
时:借:银行存款。贷:其他应付款—生育津贴。(2)扣除代垫的社保
公积金费用
后发放给员工:借:其他应付款—生育津贴。贷:其他应收...
生育津贴计入什么
科目
答:
1、应付职工薪酬会计科目:生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其他与获得职工提供的服务相关的...
收到
生育津贴
的账务处理
答:
期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育津贴
支付期限的鼓励政策。对于生育津贴的概念,很多人有误解,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活
费用
。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,需要满足一定的条件。
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