当自己在工作中犯了些错误，领导没有好脸色，自己感觉压力很大的时候，不要轻易辞职，而是调整心态，更好地融入到工作中去，避免再次犯同样的错误。
每一个人都会有犯错误的时候，优秀的人也不例外，所以自己在工作中犯错误也是很正常的。领导也是人，又会有情绪，面对自己犯错误没有好脸色也是正常的，毕竟领导希望自己的员工不犯错误，可以出色的完成工作。在职场中，我们要正视面对这样的问题，不要因为一些错误就有辞职的念头，更不要因此 压力山大，这样的人过于脆弱。
既然是自己犯了错误，那么就应该想办法弥补错误，这样才更加实际，才会让问题得到有效解决。在这个关键时期，自己不要因此气馁，更不要选择辞职，这是不负责任的表现。作为成年人应该有承担错误的后果，既然是自己犯错误就应该努力工作，让领导对自己刮目相看。在工作上有能力的人走到哪里都是受欢迎，如果自己因为犯错误就选择辞职，不管到哪里上班都会一样的结果 ，都会让这一幕再次上演。
每一个人在工作中都会有压力，但是应该化压力为动力，这样才会让自己找到自己的方向。对待工作应该认真钻研，只有这样才会帮助自己茁壮成长，才会让自己获得更大的收获。一旦选择了工作就应该坚持到底，不要遇到问题就选择放弃，这样会让自己得不到想要的发展。
就我而言， 工作就应该认真地对待，犯了错误不要害怕，认真总结经验就会让自己获得成长。遇到错误也不要轻易放弃，只有提升个人能力才能更好立足职场，才会让自己获得好的成就。
随着竞争的加剧，职场中的人往往会面临各种挫折和挑战，经常受到批评。因批评而急于辞职是不明智的。大学毕业刚开始工作的时候，经常被领导批评，但前三个月很痛苦。如果你犯了错误，就会受到批评，压力也会增加。看到一个同事被领导夸赞加入公司，心里顿时觉得落差很大，不知道哪里出了问题。之后，我每天写一个总结备忘录，分析我日常工作的情况，记录当前的不足和失败点，努力优化工作方法，时刻弥补不足。坚持写总结一个月后，工作能力明显提高，很少受到领导批评，重拾信心。
工作几个月后，经常受到批评，压力是可以理解的，但我找出原因是因为你的工作疏忽或其他原因，然后解决它。增加。如果您因此而辞职，其他公司可能会遇到此类问题。只有从根本上解决问题，找到自己的不足，才能彻底改变这种局面，重新找回信心。充分利用您的工作，创造更大的价值。信息时代，找工作的机会越来越多，很多人在工作上有点沮丧，想着辞职再找一份新工作。结果我换了很多工作，同样的问题重复了很多次，最终我觉得没有人友好，我失去了信心。
在很多情况下，好话对我们来说听起来不是很舒服，但它们对我们的成长很有帮助。因此，在工作中受到批评并不一定是坏事。你必须找到自己的缺陷并努力解决它们。不断提高自己的能力。俗话说“严师出好学生”，严师对学生的要求很严格，但教的学生往往都很好，不仅养成了良好的学习习惯，而且还有良好的品行和成绩。在工作中也是如此。如果你愿意批评你，你能遇到一个非常严格的领导，你应该感激在他几乎严格的指导下你会迅速成长。
