不好。
我觉得在职场中，性格直爽容易惹是非，性格太直则迟早会吃亏，下面就介绍几个职场沟通技能：
1.不要在公众场合给他人难堪
在职场中，如果遇上你看不惯的人，也不要在任何公众场合给他人难堪。有时候你脱口而出的一句话，会令人羞怒，于你而言，不仅没有任何益处，还容易引火上身。还有时候，你压根不知道别人经历过什么，又有什么资格随便评判他人的言行呢?
2.非言语沟通
你的肢体语言，眼神交流，手势和语气都能为你想表达的讯息润色。当你在说话时，多多留意他人的非言语特征。因为通常，非言语特征传达着一个人的真实所想。比如说，如果对方没有跟你进行眼神交流，那么他/她有可能感到拘谨或试图隐瞒事实。
3.批评也要看关系
忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
4.客套话也要说得恰到好处
客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
5.要有自信心
当你与他人进行沟通交流时，保持自信心是一件至关重要的事情。自信心能够使你的同事信服并跟随你的思路。
6.学会换位思考
即使你并不同意你的老板，同事或员工，你也得理解和尊重他们的观点。该怎么说?就这么简单：“我理解你的出发点”以表示你有在倾听他们的话并尊重他们的观点。
沟通不仅是人际关系中最重要的一环，也是职场晋升的硬核技能，有想提升自我沟通能力的朋友，一定要重视起来。
不好。
我觉得在职场中，性格直爽容易惹是非，性格太直则迟早会吃亏，下面就介绍几个职场沟通技能：
1.不要在公众场合给他人难堪
在职场中，如果遇上你看不惯的人，也不要在任何公众场合给他人难堪。有时候你脱口而出的一句话，会令人羞怒，于你而言，不仅没有任何益处，还容易引火上身。还有时候，你压根不知道别人经历过什么，又有什么资格随便评判他人的言行呢?
2.非言语沟通
你的肢体语言，眼神交流，手势和语气都能为你想表达的讯息润色。当你在说话时，多多留意他人的非言语特征。因为通常，非言语特征传达着一个人的真实所想。比如说，如果对方没有跟你进行眼神交流，那么他/她有可能感到拘谨或试图隐瞒事实。
3.批评也要看关系
忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
4.客套话也要说得恰到好处
客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
5.要有自信心
当你与他人进行沟通交流时，保持自信心是一件至关重要的事情。自信心能够使你的同事信服并跟随你的思路。请确保自己总
6.学会换位思考
即使你并不同意你的老板，同事或员工，你也得理解和尊重他们的观点。该怎么说?就这么简单：“我理解你的出发点”以表示你有在倾听他们的话并尊重他们的观点。
沟通不仅是人际关系中最重要的一环，也是职场晋升的硬核技能，有想提升自我沟通能力的朋友，一定要重视起来。
职场中与人相处太直并不好。虽然性格直爽一直都是优良品性的代表之一，生活中也有一些人会喜欢这样的性格，但是在职场生活中，没有人会喜欢这样的性格，有一些人可能会觉得这样的性格很好，相处着不累，但是长期相处下来，一定会有不愉快的事情发生。
在职场中与人相处太直，这是一件不好的事情。在职场当中性格直爽，且情商不高的人，一定会吃亏的。职场如同战场，千万不要轻易的相信任何人。没有人会无缘无故的对你好，也没有人会无缘无故的针对你。在现代社会，人们都喜欢听好话，讲好话。所以在说话做事的时候千万不要表现的这么的直白，别人表面上不会表现出什么，但是在背地里也一定会嘲讽。尤其是刚步入社会的大学生，没有经历过社会上的一些磨难挫折。做任何事情都是一副心直口快的样子，想说什么就说什么，毫不顾忌。这样的样子，别人只会觉得过于单纯，特别容易欺负这样的职场新人。
还有在职场中能力并不是主要的，领导最看重的是交际能力与管理能力。一个没有心机，没有情商的人，领导是不会有过多的关注的。反而那些处事圆滑 ，有一定的交际能力的人会深受领导重视。所有的人都喜欢听好话，看好事。虽然忠言逆耳利于行，但是并不是所有的人都喜欢被批评。虽然与人相处最重要的就是坦诚，但是过于坦诚也是没有人喜欢。在职场领导最不喜欢的几种人当中 ，太过直爽就是其中的一种。因为这些人一般能力比较好，有自己的主见，他们会觉得自己的想法会比领导的想法更好，常常与老板的想法背道而驰。会为了自己的意见与领导据理力争，这样的行为领导是不喜欢的。做任何事情都要掌握一个度。即使有更好的想法，也千万不要太过直白的讲出来，一定要适时适度。不要让自己被讨厌。性格直爽很好，但是做事一定要三思而后行，避免被人利用。
大多数人认为职场的是非曲直只有身在其中才能深刻体会到。
其实，职场中与人相处，和职场外的社交圈子在本质上没有太大的区别。
我们在平时的社交网络上是否曾看到或听到过诸如职场如战场，职场精英，职场“杀手”，甚至有人称职场“刀手”。这是迄今为止，听说过的对职场人士最畏惧的称呼。
职场关系
职场是每个参与工作的人都必须要面对的名利场。
在职场上，与人相处太耿直，太直接，并不是一件坏事。
职场中的人际关系和生活中的社交关系同样需要有出众的社交能力和丰富的情感交流能力。
作为一名职场人士，在职场中与人相处太直，从常人的视角来看，一般人都会认为太直的人在工作当中会经常吃亏。
在个人利益至上的职场，一个太直的人和同事的交往过程中往往会表现出格格不入的处事方式。
在职场上，同事之间，一般很少会出现真正的朋友关系，因为大家相聚在一起是各自的选择，同一职场有着相同的利益，所以互相存在着竞争的关系。
既然有竞争就会有利益和伤害，所以真正能在职场上处理好人际关系，交到真诚相待的朋友并不多。
而职场上太直的人，想要在职场风云际会，错综复杂的人际交往中保持自身的利益和良好的人际关系网不被破坏，是一个职场人应当具备的直爽，豪迈，和畅快的品质，以及基本素质和要求。
职场利益
职场中与人相处太直，有好处也有不利因素。
从个人的角度考虑，职场中的人士，都是为了同一个目的，相同的利益聚集一堂。
每个人都有不同的特点，不同的工作方式和为人处事的方法。
太直的人，在职场上，会比在生活中表现的更加活跃，他们做事，在力所能及的范围内不会拖泥带水，在与人交往中不会过多掩饰自己，给人的感觉，隐藏的企图并不是很深厚。
这样过于直白的人，总是容易在周围同事面前显示出真实的一面。
所以，职场中，与人相处太直，会给职场环境增添活力，缓解工作紧迫感带来的紧张气氛。
以个人为中心的角度来考虑，由于工作原因，同事之间，并不会排斥善于表达和沟通，过于直接的交往。
从工作关系的角度考虑，职场中与人交往太直，虽然在有些人看来话多会坏事，而且太过于以个人为中心，就会引起身边同事的注意，造成误会。
但是，职场交往中太直，给人的印象却是正面的，充满正能量的，人品较好的形象。
职场中与人相处太直，难免会引起某些人以小人之心度君子之腹的态度暗中观察和关注。
但是，职场中的人际交往，正是因为这些太直的交流，给我们创造了互相交流和学习的机会，让我们凝聚力量，达成共识，共同努力，为实现相同的目标而奋斗。
职场精英
职场中与人相处太直的人，一般都是远离职场名利之争的精英人士。
这部分人把自己放在员工的位置上，以打工人的身份，为公司创造利益，以个人劳动和付出换取报酬。
他们在职场中与人相处，一般都比较随和，有时也会显得太直。也许，这样的职场人士，才是真正能够为职场增添光彩，为公司创造价值的的职场精英。
一、过于耿直的人，容易得罪他人
职场上性格过于耿直的人，往往情商不高，和他人的沟通相处过程中，容易得罪人，进而导致自己吃亏。
举个例子来说，公司里有个重要的项目要召开意见征求会，负责那个项目的领导在会议上做了内容汇报。
然后你听到某些部分，觉得不太可行，甚至有损公司的利益。
于是性格耿直的你便直接在会议上提出了自己的看法，直接和领导的观点形成了冲突。
当你讲完后，发现领导面色铁青，看你的眼神就好像要“杀人”，于是你才意识到是不是说话太直接了，没给领导留面子。
经历了这次事情以后，领导就在各个场合给你穿小鞋，你的日子就非常难受，无数次想要离职。
这一切都归因于当初得罪了领导的行为，偏偏领导的性格也是那种牙呲必报之人。
二、有能力的人，始终会有自己立足之地
有人会问：那么我的性格就那么耿直，容易得罪人，是不是一定混不下去呢？
我觉得影响虽然有，但是只要你的能力足够的强，也不是太大的问题。
我们在职场上也会看到一些员工，非常有个性，会敢于提出自己的观点，甚至得罪领导也在所不惜。
可偏偏这样的员工，领导与同事都还非常尊重他们。
其根本的原因就是他们在公司里能力强、价值重要，因为这样的人才不可或缺，所以大家也就只当其是“有个性”，愿意去包容他们。
心理学里面，就这样的现象也有一些解释，主要的原因还是人们都比较喜欢强者。
强者的身上哪怕有一些弱点，也会更加被人们所宽容；弱者身上有同样的弱点，则更难以被接受，甚至成为攻击的目标。
职场也遵循丛林法则，如果你强大了，你的弱点也许就可能成了某种优点。
假如你的性格耿直得不要太离谱，加上有能力的加持，我相信会取得自己的立足之地。
三、有能力的人想走得远，需要修炼自己的情商
一个人在职场上是否可以走得远，首要得还是靠能力，能力具备了，才能解决问题，创造价值。
但是不可否认，职场是个充满了人的江湖，性格过于耿直，会让你走得一路遍体鳞伤。
回想当初我刚毕业的时候，就是吃过这样的苦头。
虽然工作上非常努力，也很拼，但在一次与其他外部合作单位的沟通过程中，说错了话，把公司的一些不该说的信息直接告诉了对方，差点导致外单位放弃何我们的合作。
那次事件导致我被领导狠狠批了一顿，也取消了我当年的晋升机会。
这让我明白了人际关系的重要性，一个人有能力固然是好事，可是人外有人，山外有山，我们在和他人相处的过程中，也不可太过任性，忽视了别人的感受，这样只会给自己发展的道路上树敌。
我们可以去观察商界的成功大佬们，往往除了能力强，情商都很高，这也是我们值得去学习的地方。
