在退休两个标准中，交费15年这一概念很容易理解，在养老保险政策并没有执行以前，在我国针对退休工作年限基本要求总计满10年，也都是按照原先老规章制度办退休，只要是你做到法律规定的法定退休年龄，工作年限满10年；养老保险政策是执行之时，国家都是参考工作年限满10年要求，只不过将工作年限成了缴费年限，其实就是缴费年限满10年，做到法律规定的法定退休年龄是可以办退休的，很多地方的社会养老保险实施意见中，都是要求998年1月以前参加工作的人，缴费年限或者连续工龄满10年，做到法律规定的法定退休年龄都是能够办退休的。
伴随着养老保险政策的持续完善和优化，尤其是国务院关于深化养老保险改革的决策执行以后，社会养老保险的缴费年限才从10年成了15年，15年是一个最低交费门坎，但是和15年缴费年限向配对便是法律规定的法定退休年龄。依照国发（1978）104号文件的相关规定，法律规定的法定退休年龄就是指男士做到60岁，女干部做到55岁，女工人做到50岁。在之后全部退休文档或者规章制度中，也没有企业员工工作年限满30年能够退休要求。
针对工作年限满30年最好提前的退休人群中，仅有公务员。国家公务员法确定了要求，公务员工龄满30年，或者工作年限满20年，间距法律规定的法定退休年龄不够5年，经本人申请，任免机关准许最好提前办退休。因此工作年限满30年可以办提早办退休都是公务员专利权，包含事业单位工作人员，企业员工工作年限满30年都是无法申请办理提早办退休的。
企业员工工作年限满30年要申请提前退休，只会在三种情况下才可以申请。一也符合特种作业人员的工作期限，并被别人社保机构定性为特种作业人员岗位，而且在特种作业人员工作当中从事建设工程项目施工管理工作满要求工作年限；二是合乎病退的条件，通过城市之上医疗鉴定组织鉴定为丧劳的；三是通过省级以上市人民政府颁布特殊政策法规，并报国家人社部办理备案允许的情况，方可提早申请办理办退休。
例如在2015年重庆市政府部门，就对于那时候重庆市的国有制化工厂，颁布了工作年限满30年，年纪做到55岁男职工；或者工作年限满20年，年纪做到45岁女工，通过本人申请最好提前办退休。当然这种特殊现行政策都是不容易的，当时我都是按照这类现行政策申请办理提早办退休的，这其实是为了国有制化工厂降本增效采用的一种特殊各项政策。但往往能够享受这种特殊规定的公司，大部分人都是不愿申请办理提早办退休的。如今最想要提早办退休的一般都是民企的员工或者自由职业者，但往往是这一部分人群享受不到到这种特殊规定的垂青。
总的来说，现阶段30年工作年限可以申请提早办退休的就只有公务员，一般企业员工工作年限满30年是不可以申请办理办理提前退休的，除非是具备国家认可特种作业人员参加工作时间，或者合乎病退的条件。不然都必须做到法律规定的法定退休年龄，养老保险缴费满15年及以上才可以办退休。