工作中，老实人和精明能干的两种人，哪种最受领导喜爱？

Question

如题所述

Answer 1

工作中，老实人和精明能干的两种人，哪种最受领导喜爱？

领导的喜好不一样，所以不能说领导更喜欢哪一类员工，大多数的领导还是喜欢精明能干的员工，在职场上机灵的比较吃香，老实的不吃香。，但是老实人有老实人的好处，我们平常不是都说，傻人有傻福，对于工作这一块来说，领导自然是更加喜欢老实人的工作态度了。 

在职场上，老板喜欢精明能干的人还是老实的人？如果是这两个特点，相信老板会喜欢精明能干有老实的人。如果只能选择一个，我认为他们会选择精明能干的人。 

对于老板来说，不管招谁，最重要的是这个人必须能够解决问题，为公司创造价值。为此，您必须能够知道如何更好地工作。显然，在这一点上，聪明的人有着天然的优势。聪明人善于寻找最合适的工作方式，与最合适的人建立良好的关系，争取最有利的资源。这些对于更好地完成工作是必不可少的。

在工作能力上老实人可能很普通。虽然不会给公司带来多少利润，但同时不会对公司构成任何威胁，会很稳定。他可能觉得自己的能力并不出众，唯有忠诚才能在职场上给自己一席之地。最重要的是，这样的人永远忠于老板，忠于公司。 

真正聪明的人非常了解每个人的能力、价值观和需求在团队中，这样他们就可以将不同的任务分配给真正适合的人，同时也会给对方真正需要的东西，从而在团队中形成良性循环，确保每个人的价值

聪明的人想和聪明的人一起工作。当你的公司有一定数量的聪明人时，就会吸引其他聪明人，比如谷歌、Facebook等。当团队中有更多真正聪明的人时，团队的竞争力也会大大提高。里面有很多门道。

Answer 2

精明能干的人。因为这样的人可以承担很多的事情，可以让领导的压力小一点，让领导的生活更加轻松。

Answer 3

我觉得老实人更受领导的喜爱，因为领导觉得这样的人是比较优秀的，也是值得信赖的。

Answer 4

我觉得精明能干的人更受领导喜爱，因为领导觉得这样的人是特别有创造性的。