确认工作安排的合法性：首先，您应该确认这份工作的安排是否合法。您可以查看公司的劳动法规定，了解公司在离职前是否有权要求员工完成某些工作。
与领导沟通：如果您认为公司的工作安排不合理，您可以与您的领导沟通。表达您的困惑和担忧，并寻求解决方案。
寻求法律帮助：如果您认为公司的行为违反了劳动法规定，您可以寻求法律帮助。咨询律师，了解您的权利和应对措施。
接受并完成工作：无论您选择什么方案，您都应该接受并完成公司安排的工作。这可以表明您的职业素养和职业道德，同时也有助于您在离职后与同事和领导保持良好的关系。
总之，您应该根据实际情况做出决策，并尽力保持冷静和职业。
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