hr是什么职位

如题所述

 hr是人力资源岗位,指从事人力资源工作的人。

hr作为我们在职场中的一个已经被大众所熟知的简称,是英语单词Human Resource的首字母缩写,意为人力资源,在大多数语境下,当我们提起HR时,常常是指从事人力资源工作的人。HR主要通过六大模块实现企业管理,分别是审视员工从自身开始、开展工作有序推进、站在员工立场想事情、结合人性永续激励、安排工作落脚企业战略。

我们每个职场人的日常工作,都或多或少需要与HR打交道并产生联系,比如你入职一家新公司,最先接触的是招聘HR;你每个月的工资,是做薪酬的HR计算并执行一系列流程才最终让公司账户对应金额的钱转到你的工资卡上。

人力资源的主要特征

活动性:人力资源是蕴藏在每一个活生生的人体之中的,将会随着每一个人。

可控性:相对于自然资源的生成过程,人力资源的生成是可以控制的。需要人们有组织并且有计划的去进行培养以及招募。

时效性:在一定的有效期内,如果人力资源得不到有效并且适当的应用。那么个体所拥有的人力资源就会随着时间的流逝而降低又或者是丧失相应的作用。

能动性:人力资源的开发以及利用是通过拥有者自身的活动来完成的,具有一定的主动性。只要人力资源开发的好,那么就能创造出超出它自身价值的一些效益。



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