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劳动合同服务期期限一般是多久
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推荐答案 2023-03-28
劳动合同的服务期期限是由用人单位与劳动者协商约定的,可以与劳动合同的期限一致,即可以是一年、两年或者三年。如果劳动者违反服务期的约定,需要按约定去支付违约金给用人单位。
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劳动合同服务期期限一般是多久
答:
劳动合同的服务期期限是由用人单位与劳动者协商约定的,可以与劳动合同的期限一致,
即可以是一年、两年或者三年
。如果劳动者违反服务期的约定,需要按约定去支付违约金给用人单位。
劳动合同
法
服务期期限是
多少年
答:
法律当中当中并没有统一规定服务期的期限
。不过,用人单位跟职工约定服务期是有一定条件限制的,约定服务期建立在用人单位给职工进行了专业的技术培训,且提供了专项培训费的基础上,服务期内职工没有正当理由不能提前离职。劳动合同期限和服务期限有以下区别:1、服务期是劳动合同的一项内容,是规定在劳动合...
劳动合同
法
服务期
最长
多久
答:
劳动合同法没有对服务期的年限做出具体规定
。劳动合同法里面说的服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定;依据劳动合同法的规定,劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同,而这类合同一般可以约...
服务期一般是多久
答:
法律主观:法律没有规定服务期的期限,一般由用人单位与劳动者进行约定,
实际中比较常见的服务期期限为3到5年
。用人单位如果为劳动者提供专项培训费用的,可以约定服务期。法律客观:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
劳动合同服务期限
怎么确定的?
答:
用人单位应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同中的
服务期限是
由用人单位和劳动者协商确定的。固定
期限劳动合同是
指双方在签订合同时约定了合同的终止时间,具体
多久
终止,是由用人单位和劳动者协商之后确定的,法律上并没有明确的规定。连续签订两次,固定期限劳动合同后,可以签订无固定期限劳动合同。
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