所谓的工伤认定，也就是一种劳动行政部门跟你局相关的法律规定，对于员工在工作中受到了伤害的严重程度，又或者是患了职业病等等方面进行认定的一个步骤，那么，医院受伤证明怎么开?下面看看介绍吧!一、
医院受伤证明怎么开 受伤证明
2003年1月10日(星期五)下午，北京______集团公司利用工作时间在______体育馆组织了篮球比赛，并要求职工必须参加。______同志作为集团本部队的队员参加了比赛，在比赛过程中与其他队员发生碰撞导致膝关节严重受伤，中途退出了比赛，且赛后行走极为不便。情况属实，特此证明!
证明人(签字):________
______年______月______日
二、
什么是工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
三、
工伤认定需要材料 单位和个人申请工伤认定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。