董事长的地位要比总裁更高。
董事长这个职务是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，是公司管理层所有权力的来源，所以董事长也可以随时解除总裁的职务。董事长是企业的法人代表，董事会主席。董事会由股东会选举，决定任免及考核高级管理层。确定企业的发展方向，规划布局等重大事项。因为董事会不经常开，董事长就有相当大的人事权。
总裁一般是行政总负责人，总经理。负责执行董事会决议，依据发展纲要拟定工作计划及执行，主持具体行政工作，日常生产经营，业务发展，财务开支。
董事长的工作职责
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项。
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
9、处理其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。
11、签署公司股票、公司债券。
12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。
13、提议召开临时董事会。
14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
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