分工理论最早由亚当·斯密在他的经济学著作《国富论》中提出。亚当·斯密是18世纪苏格兰的一位经济学家和哲学家，被认为是现代经济学的奠基人之一。
除了亚当·斯密外，许多其他经济学家和社会学家也对分工进行了论述。其中一些重要的人物包括：
1、卡尔·马克思：马克思对分工理论进行了批判性的分析，并指出资本主义社会中的分工导致了劳动者的异化和剥削。
2、弗里德里希·哈耶克：哈耶克强调分工的重要性，认为它是市场经济中有效资源配置和生产效率的关键因素。
3、查尔斯·巴比奇：巴比奇是计算机科学的先驱之一，他在分工领域提出了“分治”原则，即将复杂任务分解为简单的子任务来提高效率。
4、亨利·福特：福特在汽车制造业引入了装配线生产模式，通过细分工序和分工来提高生产效率。
分工的利与弊如下：
利：
生产效率提高：分工使得个体可以专注于特定的任务，提高了生产效率和产量。
技能发展：由于专业化，分工为个体提供了机会发展特定的技能和专长。
经济增长：分工能够促进经济的发展，推动特定行业和领域的专业化和创新。
弊：
劳动者异化：过度分工可能导致劳动者对工作失去兴趣和动力，感到单调乏味，从而导致劳动者的精神和情感疏离。
缺乏全面性：分工使得个体只负责某一小部分工作，缺乏对整个生产过程的全面了解。
单一依赖性：过度分工可能导致对某一特定职位或工作环节过度依赖，一旦出现问题可能会对整个生产线造成影响。
需要注意的是，分工并非没有限制的好处，而是在适当的程度上进行，并平衡其利弊。合理的分工安排可以实现生产效率的提高，但也需要考虑到人类的需求和劳动者的福利。