（一）报名推荐
1.发布公告。在北京市人力资源和社会保障局网站发布公告、简章。
2.网上报名。凡符合条件的应届毕业生均可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名，每名考生可选择1个定向选调生岗位。
3.查询资格审查结果。
4.打印准考证。
5.组织推荐。考生填写《北京市选调生推荐表》上交各高校党委组织部门审查推荐。
（二）笔试面试
6.笔试。报考定向选调生职位的考生参加统一笔试，考试科目为《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。
7.资格复审。定向选调按照定向选调招聘简章中规定的面试人选比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，选调或招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
8.确定首批面试人选名单。
9.调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于面试人选比例的定向选调职位，将进行调剂。
10.面试和专业能力测试。定向选调面试安排将在报名系统发布，部分选调单位将组织专业能力测试，可通过选调简章进行查看。
（三）体检考察
11.确定综合成绩。报考定向选调考生综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，笔试成绩占30％，面试成绩占70%。组织专业能力测试的，计算方法为：笔试成绩占30％，专业能力测试成绩占20%，面试成绩占50%。按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
12.体检。定向选调体检工作严格按照公务员录用体检标准等有关规定组织实施，在北京市指定的体检医疗机构进行体检。
13.考察。考察工作组深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。
（四）公示和办理录用手续
14.公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟选调或聘用人选，名单在报名系统进行公示，公示时间不少于7个工作日。
15.办理录用手续。拟选调或聘用人员取得学历、学位证书后，分别办理公务员录用手续或签订聘用合同（劳动合同），并协助办理户籍迁移等相关手续。
以上是“北京选调生考试程序有哪些”的全部解答。
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