原先的村干部一般会有部分被部分被推选，日常工作比较积极的，又乐于为村民谋福利的人，也会被推选，还有一些人是上级组织委派下来的，也会被推选。
1、上一届的村干部这一类人的特点是熟悉村里的情况，对于村里的大小事务都比较熟悉，而且村民也基本知道对方是个什么样的人，也比较容易接受他们继续留任。
当然了，这种人必须是平时比较得民心的，要是平时仗着自己是村干部，就横行乡里，作威作福的，谁也受不了。这种人肯定没法再继续被推选，就算村委会的干部同意，村民也不会允许。
有时候，有一些村民还会发挥自己的监督权利，把这些村干部的违规行为向上级举报，比如聚众赌博等等。我们这边还发生过村干部赌博被抓，最后在村委被通报批评的实例。
这种人虽然之前可能不是村干部，但是并不会因为没有干部身份就忘记自己是村的一份子，反而在各种村活动的时候，有钱出钱有力出力，比如修路、建设公共设施、扶危济困等等，都能够不留余力地帮助村进行建设。
而且他们在平时的时候，也会积极跟同村的人打交道，建立良好的人际关系。所以当村干部换届选举的时候，自然也会有很多人愿意推选这些人成为村干部，让他们继续发挥热忱，为村民谋福利。
村干部换届选择，也需要接受上级组织的管理，比如镇政府等。某些村可能原先的干部思维老旧，只能“吃老本”却不能带领村民发家致富，而且还使得村子每况愈下。这种情况下，上级组织就有可能委派新的干部下来参与选举，这个干部可能是学成归来的大学生，也可能是当地村民外出学习了一定的知识与技能回乡发展的。
这些人要么是有丰富的知识，要么就是有扎实的技能，都是属于比较有能力，也是上级组织认为能够带领村集体走向更好未来的人。因此就被他们委派下来参与村干部换届选举。
不过由于每个人都有自己的考虑，所以上面三种人都会被推选，但是被选中与否还是要看他们自己的个人魅力。比如在换届选举现场的演讲，是不是能够提出了足够打动村民的条件，说出来的改变村发展的方案计划是否可行等等。
村民虽然文化素养不高，但是起码的眼力劲还是有的，他们也会根据自己的生活经验跟常识去判断，究竟哪个人能够带领自己发展得更好，再把选举票投给那个人。
所以每次选举，能不能真正拉到选票，也不是当过村干部，或者是上级委派了就行，而是需要村民人认可，才有可能被选上。
能够带领全村人民共同致富，提出发展新产业策略的企业家。
在如今全面小康社会建设得如火如荼的时候，人们需要有干劲，有志气，有能力的人来带领全村人奔小康。而这个重任大多数落到了村里比较有名并且也比较有能力的企业家身上。
优秀的大学生等知识分子也是不二之选。
现在国家教育在不断进步，本科学历的人群也在不断扩大，这一类本科学历的人群，他们有着较为丰富的知识并且也较为年轻，他们年轻勇敢，敢作敢当，非常有干劲。
优秀的退伍军人和吃苦耐劳的国家公务员。
一般来说，退伍军人在部队里经过严格的训练，他们非常遵守法律，纪律严明，能够吃苦耐劳。基本上能够耐得住农村当中的繁重劳动。加上这些退伍军人在军队里面学过非常多的有用知识，回到农村以后有一定的管理能力和管理水平。
