公司加班费计算不符合劳动法怎么办？

如题所述

公司加班费的计算不符合劳动法，作为员工是可以去当地劳动局投诉，要求企业按照劳动法的规定支付加班费。
但是员工一定要有证据。比如工资条。

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第1个回答 2021-12-20

如果公司的加班费计算并不按照劳动法规定执行，那么这就属于违反劳动法的行为，作为员工是可以去当地劳动局投诉他。这样就可依法拿到属于自己的加班费。本回答被网友采纳

第2个回答 2022-06-27

公司加班费的计算不符合劳动法，作为员工是可以去当地劳动局投诉，要求企业按照劳动法的规定支付加班费。
但是员工一定要有证据。比如工资条。

第3个回答 2022-06-16

可以维权。申请劳动仲裁。但是一定要保留证据。

第4个回答 2022-06-25

可以去劳动局举报，也可以去相关部门投诉

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