人与人之间的交流看似简单，其实很复杂。特别是工作中利益纠纷多，容易出现同事排挤的现象，我们该如何处理这种问题。有时候同事们会被排挤，经常因为彼此缺乏沟通而出现问题，但据说空谈是公平的，婆媳是有道理的情况。因此，此时，我们要及时与同事沟通，了解排挤的原因。同时，在沟通过程中，态度要谦虚，不要抱怨，同事才能告诉你原因。
和同事沟通后，如果问题确实是自己的原因，就要及时道歉，向同事表明我们的态度，保证类似的情况不会再次发生。那么，如果原因不在自己身上，就要耐心解释，寻求同事的谅解，沟通，相信同事也会理解。发生一件事的时候，除了我们解决之外，关键是避免类似同事被排挤的情况，所以同时要总结排挤的原因，更加注意以后不要再发生类似的事情。只有这样，才能为一群人的工作奠定基础。
同事排斥的情况很常见，但其实不难解决。相信通过以上方法可以很好地解决这些问题。另一方面，如果长期相信能看到人心，在工作中保持真诚的心，与同事相处融洽，及时保证质量，完成工作，自己和同事之间的关系就会越来越和睦。要成为低调的人。在工作中，低调并不意味着软弱，相反，它是聪明人的处事方法。当你的能力太强的时候，总会和别人产生一些差异，这个时候，如果你的为人比较高调，当然很容易被同事排斥。因此，进入工作岗位后，你可以用高个人资料工作，保持低个人资料。每个人都希望自己受到尊重，每个人也有虚荣心。如果你能随时问你的同事几个问题，别人会觉得你能力强，但很容易接近。
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