第1个回答 2021-08-03
你得先明确,离职后办理社保停交是指的做了社保减员吗?如果6月底离职,原则上公司应该为你缴纳6月的社保,6月的这社保费用是在7月扣款的。如果是因为公司没有及时做减员的原因,导致社保继续交纳了7月的社保,那是前公司的问题,本身因为前公司的问题导致你无法在新公司继续缴纳社保,前公司就应该承担责任的,你不退钱也可以的。现公司不将7月的社保以现金的形式给你也是正常的。社保已经交了就没法退了,你可以先确认前公司是否已经做了社保减员,这个自己上网或者让新公司负责社保工作的人都能查,如果已经做了,你就让新公司马上做增员,前公司就不用理他了。你可以和新公司商量看看,你自己承担费用,把7月未缴纳的那三险自己补上就得了。
第2个回答 2021-08-04
你好,个人和单位之间的社保纠纷,建议个人和单位协商解决。你已经离职离开了原单位,原单位给你缴纳社保,你当然要补给原单位,这是应该的,新单位交不了社保,你以现金损失给你,那也只补给你的社保个人部分,不可能把单位部分补给你的。
第3个回答 2021-08-03
这个是不存在还要退钱给你的。公司缴费是直接由公司账户扣出了,钱已经交给了社保局。而钱是进的你的社保账户里是属于你的,在你退休的时候是要累计计算年限的。
第4个回答 2021-08-03
朋友你好,如果你在前一个公司交了,社保儿女辞职了,还继续给你交社保,你要肯定退换社保的,但是你在公司上班的时候不应该退,如果说你辞职,以后再继续给你交,你应该退还的应该有你新的公司给你交社保。