在小企业中有更多的机会实现完全记账，大企业财务部门详细分工，一个萝卜一个坑，普通会计岗位会细化到费用核算、收入核算、资产核算等。；在小公司，由于公司规模的限制，员工一般有多重角色。因为小公司在招人方面不具备大公司的优势，所以公认是人才匮乏。一旦得到了天赋，就会把每一个天赋发挥到极致。你表现出来的任何能力都会在你的工作中得到挖掘和应用。而你会被形势所迫，在实战中不断掌握新的天赋。所以小公司真的是培训人的。在大公司工作三年，可能无法获得报税。但刚入职小公司，可能要直接和银行和税务打交道，要独立，甚至要参与公司融资等重要事务。当你在小公司做财务的时候，你的经验积累会非常快。
大企业做账比较规范，大公司管理成熟，制度完善。随着大公司发展到现在的规模，一整套适合自己企业的财务内部控制和审批流程已经沉淀下来。各部门的人不需要讲财务，大家都会根据报销流程自动提交标准化的报销单据。但是在小公司，可能有些老板说了算，没有建立起合适的财务制度。然而，员工报销中的违规行为直接影响会计处理。聪明的女人没有米饭很难做饭。如果公司老板不重视发票，大额支出没有发票，财务部门很难规范账目。
大公司平台的优势更有利于个人发展，有大公司光环的人跳槽无疑会更受青睐。如果你以前在小公司做财务，跳槽到大公司，很有可能会降薪跳槽；如果你之前在大公司做财务，跳槽去了小公司，就能理解加薪。因为公司规模大，也意味着行业地位更高，你对行业的了解会更全面，你会接触到更多的财税相关问题。小企业期望你把大公司的财务制度和管理规范带到他们的公司。另外，大公司有很多天才、极客、优秀的人，可以帮助你开阔眼界，增长见识，提高你的网络资源质量。当然，在选择工作机会的时候，不仅仅要看公司的规模，还要看行业、工作氛围、直属领导够不够优秀等等。在做出选择之前，多了解企业信息，多咨询身边的朋友。
