本和公司员工签了五年劳动合同。员工在此期间可以辞职嘛？

Question

本和公司员工签了五年劳动合同。员工在此期间可以辞职嘛？
具体情况是这样的，我公司和员工签了五年劳动合同。劳务外派公司。第一年为劳动技能培训期。工资3千元。技能培训费每月3千元，公司代为支付。第二年，培训期满，员工能独立担任岗位职责之后，待遇涨到1.4万，有各种福利，三年后月收入涨到2-3万元。但是在员工培训期完成后，员工发现社会上相同工作岗位工资高于1.4万工资，提出辞职，并在辞职后从事于我们公司安排的同类工作。违法不？能不能用劳动合同约束员工的离职？在员工强行离职后从从事同类工作时，能不能告他们要求赔偿？

Answer 1

员工当然有辞职的权力，只要提前一个月提出解除劳动合同就可以。

Answer 2

可以辞职，没到合同期限就打报告走，这就叫辞职

Answer 3

在公司签了五年合约，在。五年之中是不可以解决的要是解约的话赵。合同上的规则来办理。

Answer 4

这个要看当初签合同的时候是怎么规定的了？然后你可以和领导去商量一下。张强来说有特殊原因应该都是可以去提离职的，然后看一看是不是需要有赔偿金什么的？可以和他们问清楚。

Answer 5

不管签订多长时间的劳动合同，本人都可以提出辞职的。